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Direction des Ressources Humaines
Dans un contexte de repositionnement de la fonction RH au cœur du Métier, les problématiques de l’informatisation des Ressources Humaines dépassent largement le socle des tâches administratives traditionnellement informatisées (telles que la Paie, la Gestion Administrative du Personnel et de la Formation) et englobent à présent les activités RH à forte valeur ajoutée : la Gestion des compétences, des carrières, de la mobilité, des recrutements, le pilotage des effectifs, de la rémunération et de l’activité…
Evénements
Petits Déjeuners
- Le 11 Février 2010
Chef de projet : les clés de succès de votre recette - Le 17 Décembre 2009
Projets d'investissement : une réalisation maîtrisée et sécurisée
Demi-Journées
- Le 30 Mars 2010
Appels d'offres : forfait, TMA, progiciel - Les clés de l'efficacité - Le 25 Mars 2010
Approche processus : ce qui marche vraiment