Bilan de compétences

ORESYS, votre partenaire de Bilan de Compétences

Le bilan de compétences, est une démarche permettant aux salariés de faire l’analyse puis la synthèse de leurs compétences, motivations, contraintes, souhaits, pour définir et affiner leur projet professionnel.

Le bilan de compétences est un outil pour :

Réorienter les collaborateurs dont le métier se transforme
Valoriser les compétences de chaque collaborateur
Réorganiser votre entreprise ou votre département en optimisant les compétences et aptitudes de vos salariés,
Définir la mobilité ou la promotion interne au bénéfice des salariés et dans un souci de performance de l’entreprise.

Notre offre :

Au travers d’environ 16 heures d’entretiens, complétées par un travail personnel, Oresys, accrédité FONGECIF vous propose une démarche originale pour vous aider à construire votre projet professionnel : vous êtes et restez acteur de votre bilan.

Notre démarche s’appuie sur 5 phases, qui permettent progressivement au collaborateur d’exprimer ses objectifs en sortant de son cadre de référence habituel et d’identifier ses compétences afin de définir un projet professionnel et un plan d’actions.

Notre démarche se conclue par la rédaction d’un rapport de synthèse et par un bilan de suivi 6 mois plus tard. Nos bilans de compétences s’appuient sur le bilan PerformanSe, sur une analyse graphologique menée par des psychologues.

Oresys met à votre disposition les outils de recherche : Référentiels ROME, des publications spécialisées par secteur, une aide à la recherche sur Internet.

Nos atouts :

la connaissance de vos métiers,
la garantie de la confidentialité vis-à-vis de vos collaborateurs
une démarche en cohérence avec votre projet d’entreprise.

Pour l’ensemble de ces problématiques, Oresys vous propose son expérience et sa démarche reconnue et éprouvée afin de cibler, d’organiser et de mener ces bilans de compétences.