Conduite du changement et déploiement

Comment garantir une appropriation optimale de vos applications par les utilisateurs ?

La démarche de conduite du changement génère des préoccupations multiples :

Concevoir des offres de package de conduite du changement verticale métier – Système d'information,
Former rapidement des populations nombreuses et dispersées,
Adapter son offre de formation Rendre la documentation attractive et accessible,
Anticiper la formation continue à vos SI

Notre offre:

ORESYS intervient en Maîtrise d’œuvre de la conduite du changement

Stratégie et plan de conduite du changement : cibles, impacts, freins/leviers,
Construction des composants d’accompagnement : supports, base école, dispositifs e-learning...
Animation de sessions de formatiotion, formation de formateurs / de relais
Pilotage du projet de changement : planning, évaluation des résultats

Nos méthodes et outils :

Etude des cibles, ingénierie pédagogique
Portail documentaire pour les utilisateurs
Dispositif de pilotage et de reporting intégré
Packages d’évaluation : mesure de l’acquisition de compétences

Nos Prestations d’aide au repérage et à la formation de vos relais :

Critères de sélection,
Certification de formateurs, formation de tuteurs …
Animation du réseau de formateurs, mix internes / externes

Nos dispositifs pragmatiques:

Maîtrise d’œuvre d’outils e-learning
Des interventions de proximité
La prise en compte de la formation continue
La prise en charge de la logistique : convocations, salles, supports …

Nos atouts:

Oresys adapte le dispositif à votre contexte, aux travaux et ressources que vous mobilisez en interne et s’appuie sur son pôle de compétence « ORESYS Formation » qui réunit les « Experts Conduite du changement » disposant de compétences métier et SI pour mettre en œuvre les démarches les plus adaptées.

Oresys dispose de plus de 130 formateurs, mobilisables rapidement et aptes à offrir des interventions de proximité dans le cadre de vos déploiements de grande ampleur: